A tanulmány bemutatja, hogy a világ egyik legjelentősebb multinacionális informatikai mamutcégénél, az IBM-nél milyen módon történik az alkalmazottak képzése. A bemutatott modell jól érzékelteti a tanuló társadalom, az élethosszig tartó tanulás lényegét. A tanulmány végigköveti a lehetséges tanulási formákat, módokat, bemutatja, hogy milyen jelentőséget tulajdonít a cég a folyamatos képzést szolgáló tartalmak fejlesztésének, az ezt közvetítő hálózatok kiépítésének és működtetésének. A szerző – az IBM magyarországi vállalatának vezető oktatási szakértője – azt is elemzi, hogyan tud hozzájárulni az iskolai képzés azoknak a képességeknek a fejlesztéséhez, amelyek az élethosszig tartó tanuláshoz, az önálló ismeretszerzéshez szükségesek.
